A Associação de Paralisia Cerebral de Lisboa -APCL, abriu em 2016 as Portas da Casa do Tejo - o Direito ao Lazer.
Este equipamento proporciona às famílias com crianças ou
jovens com deficiência descanso, oferecendo um
alojamento de férias numa casa em Lisboa.
Durante um fim de semana ou uma semana, 3 famílias, com um enquadramento familiar idêntico,
partilham a Casa do Tejo. Durante o dia, os pais e irmãos vão conhecer
assim a cidade de Lisboa, usufruindo de programa turístico criado para o
efeito, enquanto o seu filho fica ao cuidado de uma equipa organizada e
estruturada de acordo com as características do grupo, que presta os
cuidados necessários em substituição dos pais cuidadores.
sexta-feira, 16 de junho de 2017
terça-feira, 6 de junho de 2017
Carta portuguesa para a diversidade
Podemos ler no site http://www.cartadiversidade.pt :
"A Carta para a Diversidade, iniciativa da União Europeia, é um dos instrumentos voluntários criados com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.
Uma Carta para a Diversidade consiste num documento curto assinado de forma voluntária por empregadores de vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos). Ela descreve medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, caraterísticas físicas, estilo pessoal e religião."
Convidamos a visitar o site.
"A Carta para a Diversidade, iniciativa da União Europeia, é um dos instrumentos voluntários criados com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.
Uma Carta para a Diversidade consiste num documento curto assinado de forma voluntária por empregadores de vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos). Ela descreve medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, caraterísticas físicas, estilo pessoal e religião."
Convidamos a visitar o site.
Subscrever:
Mensagens (Atom)