Atendimento conjunto com a equipa CAVI da APPACDM

Lentamente, estão a ser dados os primeiros passos para a vida independente (no modelo definido pela atual legislação), assim, os contactos com as entidades que irão desenvolver esta resposta social no nosso território foram feitos. Estamos envolvidos na procura das melhores soluções para as pessoas com deficiência em colaboração com as novas equipas CAVI.

Projetos INR 2019: avançamos!

"Na sequência da candidatura apresentada ao Programa de Financiamento a Projetos pelo INR, I.P. para o ano de 2019, em conformidade com o previsto no Regulamento do citado Programa, aprovado pela Deliberação n.º 18/2017, de 22 de dezembro, publicada no Diário da República n.º 6, de 9 de janeiro de 2017, informa-se que, por deliberação do Júri de 18 de fevereiro de 2019, o(s) projeto(s) apresentado(s) por V. Exa. foi/foram admitido(s), por se encontrarem preenchidos os requisitos legais de admissão previstos no Regulamento do Programa de Financiamento a Projetos pelo INR, I.P."

 Assim iremos desenvolver entre março e dezembro dois projetos: um ligado a promoção da pratica desportiva via o "Guia Faciitador" nas sedes dos 14 concelhos do Distrito de Évora, e outro focado nos Direitos das pessoas com deficiência sob a forma de "world cafés" nos novos territórios do CAASPD a saber Arraiolos, Mora, Vendas Novas e Viana do Alentejo.

Um passo em frente - Futebol para Todos

Bola já rola no "Futebol para Todos” da AFE
Porque o Desporto e o Futebol devem ser para todos e todos devem ter a oportunidade de a eles acederem, a Associação de Futebol Évora continua a promover o intercâmbio de colaboração entre os clubes e as instituições de solidariedade social no sentido de proporcionar aos cidadãos com deficiência condições para uma prática desportiva regular através da realização de convívios competitivos.
Na sexta-feira, 8 de fevereiro, o Pavilhão Desportivo Municipal de Estremoz recebeu o 1º Convívio do "Futebol para todos" 2018 com a presenças das equipas do Juventude Sport Clube - Cercidiana, Lusitano Ginásio Clube - ASCTE, Clube Futebol de Estremoz - Cerci Estremoz e Centro Luís Silva, Grupo União Sport - Casa João Cidade - Cercimor e Estrela de Vendas Novas - Cercimor, num total de 50 praticantes.
O 2º Convívio terá lugar no dia 22 de Fevereiro em Vendas Novas.

Relatório do decimo ano de funcionamento do CAAAPD

Entretanto desde outubro de 2018 CAASPD

Está disponível para quem tiver interesse em ter mais detalhes sobre o trabalho deste Centro.
Enviar pedido pelo nosso email.

Aguardando os projetos pilotos....o que deveria ser a vida independente?

Segundo a ENIL (European Network of Independent Living) a vida independente é muito mais que um Decreto lei, precisava de uma estratégia como podemos perceber pela sua definição da vida independente: “é a aplicação no quotidiano de uma política para as pessoas com deficiência baseada nos direitos humanos. A Vida Independente é possível através da combinação de diversos factores ambientais e individuais que permitem que as pessoas com deficiência passem a ter controlo sobre as suas próprias vidas. Isto inclui a oportunidade de fazer escolhas e tomar decisões sobre onde morar, com quem viver e como viver. Os serviços devem ser acessíveis a todos e, na base da igualdade de oportunidades, permitindo assim às pessoas com deficiência flexibilidade na sua vida diária. A Vida Independente requer que o ambiente construído e os transportes sejam acessíveis, que haja disponibilidade de ajudas técnicas, acesso à assistência pessoal e/ou serviços de base comunitária. É necessário salientar que a Vida Independente é para todas as pessoas com deficiência, independentemente do nível das suas necessidades de apoio.” http://vidaindependente.org/o-que-e-a-vida-independente/

Quotas de emprego para pessoas com deficiência

Foi publicada a 10 de janeiro a Lei n.º 4/2019, que estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %, visando sua contratação por entidades empregadoras do setor privado e organismos do setor público, não abrangidos pelo âmbito de aplicação do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro.
O regime previsto na presente lei aplica-se a todos os contratos de trabalho regulados pelo Código do Trabalho, nomeadamente às médias empresas (com um número igual ou superior a 75 trabalhadores) e às grandes empresas.
Para mais informações:  http://www.inr.pt/content/1/5070/quotas-de-emprego-para-pessoas-com-deficiencia